Расходы на услуги по подбору персонала можно списать, даже если акт приемки с кадровым агентством подписан уже после того, как кандидаты приступили к работе.

Налогоплательщик оплатил кадровому агентству услуги по подбору персонала. При проверке налоговый орган посчитал эти расходы необоснованными, т.к. подходящие кандидаты были приняты на работу еще до того, как стороны договора подписали акт приемки оказанных услуг. Налоговиков также смутило отсутствие у налогоплательщика резюме и письменных характеристик на каждого рекомендованного кандидата.
Суд доначисления отменил, на том основании, что учет расходов зависит от того, подтверждены ли документально реальность и производственная направленность затрат. Налогоплательщик представил договор, платежки и акты приемки услуг. При этом суд указал, что не важно, когда именно приняли соискателей – до или после подписания акта.