Предметом рассмотрения ФАС Северо-Западного округа стало обращение Общества об оспаривании решения налогового органа в части доначисления НДС, пеней и штрафа.
В обоснование принятого решения инспекция указывала на то, что в нарушение подпункта 1 пункта 1 статьи 146 НК РФ Общество не включало в налоговую базу по НДС стоимость оплаченного сотрудниками питания.
Суды удовлетворили требования налогоплательщика, указав на то, что отношения по выдаче работникам готовых обедов в счет оплаты труда являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, и не могут быть признаны реализацией, являющейся объектом обложения налогом на добавленную стоимость в силу статьи 146 НК РФ.
В судебном заседании было установлено, что в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам Общество для обеспечения нормальных условий труда работников организовывало питание работников (обеды в столовой), бесплатно предоставляя базовую стоимость обеда, а в случае превышения фактической стоимости обеда над базовой удерживало разницу из заработной платы работника. Суд указал, что организация питания (в части превышения стоимости базового обеда) в счет заработной платы фактически является выплатой заработной платы в натуральной форме.