Учитываем выходное пособие в составе расходов, независимо от его размеров |
![]() |
![]() |
05.08.2009 15:33 |
При расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата работников организации, а также по другим основаниям, не предусмотренным в ст. 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, в том числе и в повышенном размере. В своем письме от 8 июля 2009 г. № 03-03-06/1/449 Минфин России указывает, что по общему правилу в случае расторжения трудового договора выходное пособие выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка. |
Просмотров: 3067 |